Moterys IT srityje
Klausimas: Informacinių technologijų ir programinės įrangos kūrimo pasaulyje daugiausia dirba vyrai. Kaip būtų galima darbą šioje srityje padaryti patrauklesnį moterims? Kaip būtų galima restruktūrizuoti šią sritį, kad ji taptų labiau subalansuota?
Atsakymas iš Pakylėtojo Mokytojo Sen Žermeno per Kim Michaels. Šis atsakymas buvo perduotas 2020 m. vebinare „Moterų išlaisvinimas“.
Na, ši sritis nebūtinai galės tapti labiau subalansuota ta prasme, kad bus sunku sukurti aplinką, kurioje būtų vienodas skaičius vyrų ir moterų. Kadangi informatika, kaip ji šiuo metu yra vykdoma, yra labiau patraukli racionaliam, intelektualiam, linijiškam protui, nes ji operuoja dvilype sistema, dvinare sistema, on ir off signalais. Tačiau šiandien egzistuoja koncepcija, vadinama kvantiniu kompiuteriu, kurioje yra mėginama išvystyti naujo tipo kompiuterį, kuris galėtų atlikti daugiau skaičiavimų, remdamasis kvantinės fizikos atrastais principais.
Galiu jus užtikrinti, kad priežastis, kodėl nebuvo padaryta pakankamai progreso šioje srityje, yra ta, kad pagrinde joje dirba programuotojai vyrai, kurie mėgina programuoti šiuos kvantinius kompiuterius, tačiau kvantinis kompiuteris negali būti paremtas dvinare sistema tik su dviem reikšmėmis, jis turi turėti daugiau reikšmių. Tai reiškia, kad reikalingas kitoks, holistiškesnis, intuityvesnis požiūris į kompiuterius, ir moterys yra tinkamesnės tai daryti.
Tačiau ar galėsite paskatinti moteris nuspręsti rinktis šią sritį, užuot panaudojus savo įgūdžius kitose srityse, yra kitas klausimas. Žinoma, taip pat gali atsirasti ir vyrų, kurie galėtų išsiugdyti šį gebėjimą, tačiau galiu jus užtikrinti, kad kvantiniai kompiuteriai iš tiesų nepadarys didelės pažangos, kol nepereisite iš dvinario požiūrio į programavimą į daugiau niuansų turintį požiūrį, apimantį daugiau reikšmių. Vienas būdas tai padaryti yra pažvelgti į tai, kaip smegenys apdoroja informaciją, kadangi smegenys nėra dvinarės, jos gali operuoti su daug daugiau reikšmių nei vien on ir off.
Versta iš www.ascendedmasteranswers.com